Dicas para se tornar um bom líder, com certeza um bom lider trás a sua empresa bons resultado, pois influência e motiva as pessoas.
E sempre serão lembrados pelos colegas de trabalho com uma distinção quase que natural. Bons lideres, deixam os colaboradores seguros, apoiando iniciativas que fortalecem a cultura organizacional.
Mas afinal, você sabe como ser um bom líder? Hoje, trouxemos algumas dicas imprescindíveis para tornar-se o melhor líder a sua equipe, acompanhe:
1. Seja o professor de sua equipe
Gostar de compartilhar os segredos de seu sucesso não é para muitos. Por isso, os líderes são grandes professores e os melhores mentores.
As pessoas carregarão suas lições para sempre. Um exemplo: nunca aconselhe os outros sobre uma experiência que você nunca passou – caso contrário, pode colocar a pessoa em risco. Líderes só dizem que sabem quando realmente sabem.
2. Faça a diferença
Ao longo de sua carreira, você já teve chefes que certamente, depois de um tempo, se tornaram recicláveis.
Os líderes mais memoráveis se distinguem da multidão, porque te apoiam de uma maneira que os demais não conseguem.
O mais importante, aproveitam aquela sua habilidade ou competência que os outro negligenciam.
Quantas vezes você sentiu que o seu talento nunca foi recompensado ou descoberto por seu líder?
3. Aprenda com os erros
Essa é umas das atitudes mais importantes: os líderes se permitem aprender com as falhas, crescer e prosperar.
Eles veem o risco como um bom amigo – o que não significa que desejem falhar. E também guiam os colegas de maneira firme quando estes se encontram em seus maus momentos.
4. Tenha Disponibilidade
O tempo de um líder é seu mais precioso bem. Todos querem mais tempo com ele do que ele tem disponível.
Os líderes de verdade reconhecem que seus colaboradores precisam de atenção e encontrarão uma forma de escutá-los e dar conselhos.
Muitas vezes, um funcionário só quer que seu líder preste atenção ao esforço que ele está fazendo.
5. Valorize sua equipe
Você sempre se lembrará daquele líder que reconheceu o duro que você dá, ao se sentir genuinamente apreciado, você perceberá que as 60 horas trabalhadas na semana valeram a pena.
Quando alguém está muito atarefado não olha para o esforço dos outros. Aí muitos talentos vão embora.
Um líder de verdade não cai nesse tipo de erro. Liderança é sobre pessoas, e o líder que se esquece disso será esquecido rapidamente.
6. Estabeleça uma filosofia de liderança
Entenda que liderança é mais sobre produzir outros líderes do que sobre conseguir seguidores.
Um grande líder é alguém empenhado em trazer outros para onde ele está, e é por isso que a primeira recomendação é pensar muito sobre sua filosofia de liderança.
7. Seja Claro e Objetivo
Durante as reuniões, seja o mais claro possível sobre suas principais metas, e se pergunte sempre: esta reunião pretende informar, receber sugestões ou obter aprovação?
Ao conseguir essa resposta, será mais fácil criar um entendimento geral do que está sendo proposto.
Em reuniões e fóruns, sempre que possível, aproveite a oportunidade para esclarecer seu maior objetivo, e qual das suas principais prioridades é necessária para cumprir essa finalidade.
Seja consistente com seu propósito e suas prioridades.
8. Defina valores e padrões comuns para todos
É importante que os líderes e colaboradores se unam para criar e praticar um conjunto de padrões comuns.
Valores importantes que podem ser integrados numa boa liderança são verdade, compaixão e integridade.
Fundamentando-se na verdade e, principalmente, no autoconhecimento, você e sua equipe estarão mais propensos a desenvolver a capacidade da compaixão, que ajudará a criar uma mentalidade aberta, generosa e sem julgamentos na organização.
9. Lembre-se: é normal se sentir assustado e vulnerável
Parte do empreendedorismo, da gestão e da liderança é se sentir dividido entre vulnerabilidade e convicção.
Essa é uma das mais importantes dicas para ser um bom líder de equipe: Nenhum de nós consegue estar completamente confiante de que estamos 100% no caminho certo.
Por outro lado, desde o momento em que chegamos ao trabalho pela manhã, somos chamados a inspirar confiança nos outros.
Uma forma de perder o medo é reconhecer que a vulnerabilidade está presente em todas as áreas, e que ela tem o poder de criar potencial para uma mudança positiva.
Para os novos líderes e gerentes, o desafio e a oportunidade vem de reconhecer com humildade que ninguém é invencível.
10. Promova um treinamento adequado
O um parâmetro fundamental em sua gestão é oferecer treinamentos, cursos, e capacitações necessárias ao desempenho das funções.
Um bom líder, está sempre atendo as mudanças e buscando a melhor forma de transmitir isto á sua equipe.
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