Entrevista em Inglês, antigamente, quem dominava a língua inglesa possuía uma carta na manga para os processos seletivos.
Era aquele candidato que vinha como a cereja do bolo, com uma habilidade que poucos ainda tinham, com isso, não só vagas de emprego eram garantidas, como se conquistava promoções e até salários mais polpudos.
Hoje, isso caiu por terra. Ter fluência no inglês não é mais diferencial competitivo, mas requisito básico para praticamente todas as posições de mercado.
1. Fale o suficiente para ser avaliado
Um erro comum é o candidato acreditar que, falando pouco, estará correndo menos riscos de errar, sem conteúdo, o avaliador terá dificuldades de identificar seu nível de fluência.
Pior que isso vai ser se ele achar que você não tem conhecimento do idioma ou está no nível mais básico.
2. Deixe o entrevistador propor os assuntos
Você não deve impor o que quer falar na entrevista de emprego em inglês, essa atitude dá a impressão de que decorou algumas frases ou se preparou para falar sobre um assunto, como sua experiência profissional, você deve deixar o avaliador conduzir as perguntas.
Quando percebemos que o discurso está decorado, mudamos totalmente o tipo de assunto para testar o conhecimento real do idioma.
3. Não pergunte como você se saiu
Normalmente a avaliação oral de idioma estrangeiro é terceirizada, o avaliador não sabe detalhes do processo e, muito menos, se o candidato tem chances de passar para a próxima etapa. Portanto, não pergunte como foi no teste, se tem chances. Isso demonstra ansiedade e insegurança.
4. Evite respostas decoradas
Passe longe de respostas decoradas, você precisa se mostrar natural, desenvolto, presente na conversa.
Uma conversa é um processo criativo, uma jornada que leva as pessoas para o mundo dos pensamentos e ideias, cuidado com clichês e respostas prontas
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5. Atenção aos vícios de linguagem
Atenção para os vícios de linguagem em inglês como: you know, kind of, then, so, right, uma sugestão é gravar algumas falas espontâneas e ouvir depois para perceber se você está caindo em algum desses vícios e também se comete erros de gramática ou pronúncia.
Se tiver dificuldade de fazer isso sozinho, contrate uma escola de cursos customizados para ajudar.
6. Leia notícias em inglês
Você precisa estar sempre bem informado, inclusive para as avaliações em idioma estrangeiro, o avaliador poderá fazer perguntas sobre fatos recentes a fim de checar seu vocabulário geral na entrevista de emprego em inglês, ler notícias no idioma com frequência é uma forma de se preparar.
7. Trabalhe seu vocabulário de negócios
As avaliações orais cobram vocabulário de negócios, para isso é importante estar familiarizado com alguns jargões e expressões, em alguns processos, é possível que seja cobrado o vocabulário específico de uma dada área.
8. Utilize tempos verbais adequados
É muito comum avaliar candidatos que, mesmo tendo estudado por alguns anos o inglês, se comunicam, basicamente, usando o tempo presente dos verbos, não fazem distinção se estão relatando fatos passados ou ações futuras, isso pode causar ruídos na comunicação.
A sugestão é estudar muito bem o inglês, domínio não é opção, é obrigatoriedade.
9. Saiba a definição correta do seu nível de conhecimento
Há muitas escolas de idiomas e várias não oferecem a carga horária necessária em sua grade para que os alunos atinjam a fluência, consequentemente, nem sempre o nível avançado de um escola é realmente esse nível quando confrontado com a grade comum europeia CEFR (Common European Framework of Reference for Languages).
Essa grade é utilizada pelas consultorias de idiomas para definição do nível linguístico dos candidatos em processos seletivos.
Se estiver inseguro, há escolas que oferecem mapeamento linguístico, definindo o nível de proficiência, um plano estratégico e uma escola de qualidade farão toda a diferença para seu melhor desempenho.
Não existe caminho fácil, existe o caminho efetivo, efetividade se obtêm com preparação, faça seu investimento de forma correta com um curso de inglês que lhe levará onde é necessário.
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